La politica di gestione delle Risorse Umane si pone l’obiettivo di valorizzare il personale interno all’azienda al fine di renderlo Capitale Umano dal punto di vista professionale; Emmetre s.r.l. è orgogliosa dei propri lavoratori e si prende cura di loro perchè parte dal presupposto che un dipendente soddisfatto e orgoglioso del proprio contesto di lavoro a Sua volta si prende cura delle lavorazioni dei propri Clienti in maniera motivata ed eccellente; il risultato di questo approccio porta alla soddisfazione del Cliente sia esso interno che esterno.

L’obiettivo motivazionale passa attraverso l’implementazione di percorsi formativi mirati e momenti di condivisione atti a fare squadra quale ad esempio il team building o altri strumenti formativi; il coinvolgimento del personale è momento di ricchezza reciproca per il lavoratore e per l’azienda.